2022年1月13至14日，学校党委委员、纪委书记、监察专员黄晓彦对五位新任正处级干部进行了任前谈话。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对新任处级干部任前谈话，既是干部任免的必经程序，也是对新任干部的一种关心和爱护，为真正体现干部“任前廉政谈话”制度这一特殊廉政体检的深意，谈话前，黄晓彦同志认真做了谈话前准备，根据处级干部的不同岗位和性格特点，逐个“把诊号脉”。谈话形式也和以往任前廉政谈话有所不同，采取一对一模式进行，请干部首先开谈。

谈话中，五位干部分别结合自己的新岗位，就工作中如何遵守和执行党的纪律、如何落实党风廉政建设责任、工作中的廉政风险点梳理和对策谈了自己的思路和打算，有两位干部在梳理工作过程中遇到问题，也在谈话现场进行了讨论解决。

干部们谈完后，黄晓彦针对干部每一个人的实际，分别从如何履行党风廉政建设责任、加强政治理论和业务学习、严格执行中央八项规定等方面提出了不同的要求。

新任处级干部一致认为，本次谈话形式开放，事先准备充分，谈话内容具体有针对性，是真正在起跑线上“上弦”。他们表示，在新的工作岗位上，一定要切实担负起抓党风廉政建设的责任，敢于担当作为，率先垂范，严格执行中央八项规定精神，开好头、起好步，努力做一名让组织满意、让师生信任的合格的领导干部。