“必须压实各级党组织责任，坚决扛牢各级党委（党组）主体责任”。9月27日，山东省委理论学习中心组进行集体学习，专题学习了新修订的《中国共产党问责条例》等党内法规。前一天，省纪委常委会已作了专题学习，要求以贯彻《条例》为契机，坚持问题导向，着力解决问责主体缺位、失位，问责不力、泛化简单化，问责不讲程序、不够规范，问责机械生硬、一问了之等问题。

　　山东省纪委监委有关负责人介绍，目前问责主体作用发挥存在不平衡现象。从作出问责决定主体看，上半年全省党的工作机关占比较低，有的仍然存在不会问、不敢问、不愿问的问题。下一步，省委将加强对问责工作的领导和督促，把《条例》纳入干部教育培训范围，通过巡视巡察、述责述廉、谈话提醒、主体责任检查等强化问责工作落实，对该问不问的也要问责。同时在党委领导下，逐步建立问责工作统筹协调机制，完善线索移交、情况沟通、协作配合等制度。纪检监察机关将加强对《条例》实施的跟踪调研，协助党委健全完善相关机制。

　　针对有的地方存在问下级责任多、上级责任少的问题，该省将紧盯失职失责党组织和党的领导干部主体责任、监督责任、领导责任，同时综合考虑主客观因素，科学分清各类责任，做到事实与证据相互印证，标准与程序严格统一，防止问责简单随意、一刀切等问题，确保精准规范。同时，进一步落实好问责申诉和纠正机制，充分听取当事人的申诉意见，发现问责不当的及时纠正，做到严肃慎重。

　　据了解，目前山东省纪委监委正在研究制定强化关心关爱的有关办法。该省纪委监委有关负责人表示，严肃问责与激励担当一体两面，体现的是严管厚爱。下一步，要推动问责生威，坚持从严基调，发扬斗争精神，失责必问、问责必严，决不能打着“保护干部”“功过相抵”等旗号，在问责上搞变通、打折扣。要体现关怀关爱，把受处分干部关心教育、跟踪回访作为经常性工作，对影响期满表现好的，不影响其评先树优和选拔使用，防止一处了之。要用好政策策略，坚持“三个区分开来”，科学把握问责的时度效，将其与激励担当作为的政策措施贯通起来，既鞭策督促、压实责任，又正向赋能、加油鼓劲。（记者 李亮科 张晓明）